Monday, May 5, 2008

konsep kerja berpasukan

Pendahuluan:

Pelaksanaan boleh dilakukan melalui dua cara:

Individu.
- Terhenti pada kemahuan sendiri tanpa perangsang orang lain.
- Kurang efektif.
- Terbatas dalam lengkongan diri sendiri.
- Kurang daya tahan.

Berpasukan.

Tuntutan agama.
- Kebanyakan ibadat dalam Islam digalakkan berjemaaah.
- Tuntutan berpadu dan bersatu,
- Kerja dapat dilakukan dengan lebih mudah dan berkesan.
- Perkongsian pengalaman.
- Bimbingan dan pemantauan yang berterusan.


Pemimpin dalam pasukan:

Penggerak bagi pasukan ( al-Maidah: 12)

- Memilih anggota yang sesaui untuk sesuatu tanggungjawab.
- Merangka tugas pasukan.
- Membimbing anggota sepasukan.
- Menyelaraskan kerja-kerja dalam pasukan.
- Pantau, nilai dan arah anggota sepasukan.

Peranan pelengkap:

- Ikut serta bersama pasukan dalam sesetengah kerja.
- Merangsang anggota dan cadangan dan idea baru dan diberi ganjaran.
- Menyediakan kemudahan bagi anggota kearah penambahbaikan.
- Mendidik anggota supaya lebih baik dan cemerlang dalam tugas,
- Menghargai anggota sepasukan atas khidmat yang baik.

Panduan interaksi antara ketua dan sanggota sepasukan:

- mengambilkira berbedaan antara individu.
- Saling hormat menghormati.
- Mengamkira aspek emosi dan perasaan.
- Perhubungan yang berterusan.
- Menjadi pendegar yang baik.
- Pemimpin sebagai contoh

Contoh-contoh dari Sirah Nabi (s.a.w.):
Peristiwa Khaibar: “Saya akan berikan panji-panji kepada lelaki yang dikasihi Allah dan RasulNya.
Ditugaskan Ali tidur di tempat tidurnya pada malam hijrah.
Janji sebagai perangsang ketika mereka berada dalam keadaan yang sangat lemah.
Kegagalan Khalid dalam misi perisikan, namun ditugaskan untuk kali berikutnya dan dia berjaya dan mendapat gelaran Pedang Allah.
Pengagihan rampasan perang selepas Perang Hunain.
Pujiannya terhadap Abdullah bin Umar.

Anggota dalam pasukan:

- Yakin dengan tuntutan kerja dan kepentingannya sebagai anggota pasukan dibawah kepimpinan pemimpin kumpulan.
- Senang dan lunak.
- Berlapang dada dan berbaik sangka dengan anggota lain.
- Kasih dan hormat kepada pimpinan pasukan dan menjaga adab berinteraksi dengan pimpinan:
i.Bersangka baik. ii. Hormat. iii. Tidak mendahuluinya. iv. Bertukar-tukar nasihat yang baik.
- Memantapkan perasaan kasih sayang antara sesama anggota.
- Berpandangan luas.
- Memberi tanpa mengharapkan balasan.
- Bersedia menerima pandangan orang lain dan bertolak ansur dengan pandangan sendiri.
- Komited dengan matlamat pasukan dan peraturannya.
- Bersedia untuk meningkatkan diri sendiri.

Sifat yang menjadi pemusnah kepada kelancaran misi berpasukan:

i. Kikir ii. Ikut nafsu iii. Kagum dengan pandangan sendiri.

Panduan Nabawi berkaitan sifat-sifat yang perlu ada bagi kerja berpasukan.

Hadith
Panduan dari hadith
Agama adalah nasihat
Memberi perhatian kepada anggota pasukan
Tiga perkara yang tiada dengki pada hati seorang Muslim: Ikhlas beramal kerana Allah, menasihati pemimpin dan iltizam dengan jamaah Islam

Terima nasihat dan memberi perhatian kepada apa yang bermanafaat darinya
Apa yang saya larang jauhilah dan apa yang diperintah laksanakan mengikut kemampuan
Komitet dengan peraturan pasukan
Dari kebaikan Islam seseorang meninggalkan apa yang tidak diperlukan
Manjauhi sikap berlebih-lebih dalam setiap perkara
Tidak beriman seorang kamu sehingga kamu mengasihi saudaramu apa yanag kamu kasih untuk diri kamu sendiri
Mengasihi dan mengharapkan kebaikan dari anggota sepasukan
Jangan kamu marah 3x
Sentiasa tenang, mengawal diri
Saya berpesan kepadamu supaya bertaqwa kepada Allah, dengar dan taat..
Dengan dan patuh kepada pimpinan, hormat dan menghargai mereka tanpa mengira usia dan latar belakang sosial.
Berpegang dengan sunnah.
Jangan kami dengki mendengki..
Bersih hari dari sifat dengki. Menolong anggota yang tertindas
Sesiapa yang melepaskan seorang mu`min dari kesempitan dunia, Allah akan lepaskannya dari kesempitan akhirat …
Berusaha untuk melepaskan kesempitan anggota dalam pasukan dan menutup aib anggota semasa bersama atau semasa ketiadaannya. Berpegang dengan prinsip memudahkan mengikut termampu.
Empat sifat jika ada pada seseorang ia dikira sebagai munafiq
Menjauhi sifat-sifat pemusnah: Bohong, mungkir janji, melampau apabila berselisih dan tidak menunaikan perjanjian

7 comments:

pasbangi said...

Dah ada counter, boleh mula take off, bagi kow-kow punye

miedah said...

assalamualaikum ... sy nak mintak pertolongan .. boleh tak carikan sy maksud kerja berpasukan dari segi pelbagai agama??? boleh x emelkan kat sy
miedahcute88@gmail.com.. jasa baik tuan sy dahului dengan ribuan terima kasih

Amirah said...

akum..
tuan,blh x trgN mengenai pengurusan sumber manusia menurut perspektif islam dan pelbagai agama..
lagi satu,pengurusan sumber manusia dan aplikasinya dlm organisasi menurut perspektif islam..
terima kasih..

qalbi said...

salam tuan..saya memohon pertolongan tuan untuk menghantarkan artikel tentang konsep kerja berpasukan menurut perspektif agama buddha.saya amat memerlukannya untuk assigment saya.kerjasama tuan amat saya hargai. emel address:amani_pearl@yahoo.com.my

nard said...

askum...sy ingin meminta bantuan dri tuan...
aep kepentingan yg blh kita perolehi daripada kerja berpasukan???sy b;hrp agar tuan dpt membantu sy...tuan blh emailkn kpd email sy di nard_sweetgurl@yahoo.com bantuan dri tuan amat sy hargai...

minamie said...

assalamualaikum...
boleh dak ustaz tlong terngkan tentang konsep kerja berpasukan dalan kontek isalm dan pelbagai agama lain serta definnisi pengurusan sumber manusia mengikut agama islam dan pelbagai agama dalam masa terdekat.. email kat sy di mie_kay89@yahoo.com

zai_4z said...

salam ustaz..aye nk mntk tolon..
bole tak jelaskan apa itu konep kerja dan keunikn konsp kerja dalam islam berbanding konvensional dalam mencapai matlamat al-falah?
bleh x ustaz berikan jawapan itu ke alamat emel ct_imtiaz@yahoo.com.my
segala jasa baik ustaz amat dihagai.barakallahhu fi kum..